今年以来，运城市稷山县坚持党建引领，充分发挥两新组织优势，聚焦组织联建、队伍联育、事务联抓、活动联办、资源联享，引导两新组织资源向基层一线下沉，激励两新组织力量在基层一线凝聚，推动两新组织深度融入城乡基层治理格局。

推动组织联建 助力城乡建设

开展两新组织党组织与村(社区)党组织结对帮扶，两新组织党支部与89个村(社区)党组织签定“共建协议”，438名两新组织党员“双报到”，参与驻地村(社区)基层治理。县市场局、县交通局、县住建局等行业主管部门牵头，依托社区“大党委”，分别组建新业态新就业群体、社区物业党建联盟，吸纳8家行业单位、15家两新组织作为成员单位，共同管理物业、外卖快递行业党员。

推动队伍联育 助力人才成长

建立党员联育共管机制，采取党组织书记互上党课、发展党员双向培养等方式，抓好党员教育管理、发展党员培养考察等工作，先后讲授“共享党课”23堂，向农村(社区)征求发展党员意见16人次。建立教育培训共联机制，利用6个基层治理实训基地，分期次组织两新组织党务干部、党员及新业态新就业群体人员开展观摩学习，有效提升两新组织参与基层治理能力水平。全年涉农企业、培训机构深入农村(社区)开展种养殖技术、就业技能培训24场次，提供市场信息咨询、免费就业指导1080人次，帮助培养新型职业农民820余人。

推动事务联抓 助力基层自治

围绕美丽乡村建设、平安社区创建，县市场局、县民政局、县交通局等两新工委成员单位利用各自职能优势，建立服务农村(社区)项目清单52项，两新组织广大党员主动认领政策宣传员、矛盾协调员、平安建设员等岗位，积极参与环境整治、治安巡逻等基层治理工作。充分利用“有事来商量”平台，学雷锋志愿者协会、康宁护理院、稷鑫物业服务企业等两新组织主动参与社区各类协商事务，协调解决社区治理问题39个。

推动活动联办 助力和谐稳定

充分发挥两新组织资源优势和人才优势，组建医疗健康、法律援助、便民服务等5支志愿服务队，两新组织党员认领微心愿163个，开展免费体检、知识讲座、法律咨询等志愿服务50余次，帮助群众解决困难问题260余个。开展普法宣传下乡进社区，3个律师事务所深入包联村(社区)，宣传法律知识，提供法律公益服务。稷山美团外卖先后为80余人提供就业岗位，开展“爱心护考”、发放“爱心水”、交通安全宣传等活动，疫情期间连续参加核酸检测秩序维护、环境消杀、物资保供等工作，为社区防疫贡献力量。

推动资源联享 助力产业发展

共享阵地资源，通过整合两新组织党员活动阵地、职工活动室，完善设置、强化功能等措施，建设园区党群服务中心、永祥公司“党员之家”、晋武公司人才公寓等，为周边村(社区)提供活动场地；依托社区、行业主管单位，建立9个快递小哥爱心驿站，为新业态新就业群体提供临时休息场所，实现了资源整合、互动共享。共享产业资源，按照产业相近、地域相邻的原则，围绕发展壮大村级集体经济，昌顺达公司与清河镇荆庄村采取“公司+党支部+合作社”的模式，使集体经济收入达到百万元，并辐射带动清河村、三交村和吴壁村发展葡萄、中药材和油桃特色种植产业，形成了产业“抱团”发展新模式。

来源：运城新闻网