右玉县新城镇以“党员积分制”为抓手，围绕“分类积分、量化考核，动态管理、阳光评议，典型引路、正面激励”的工作思路，以“责任分解、过程督导、结果考评”闭环管理模式，持续强化农村党员教育管理，优化党员队伍建设，激发农村党员的积极性和主动性，为基层治理赋能增效。

明确积分标准，激活“红色细胞”。建立“党员积分=基础分+任务分+奖励分-减分项”的综合考评机制，对农村党员的学习、工作和生活等情况实行全程纪实积分管理。同时，分类细化积分标准为党员明责画像，把党员按时交纳党费、参加组织活动、参加学习培训等纳入“基础分项目”；把党员参与疫情防控、走访入户、服务群众等纳入“任务分项目”；把党员开展“我为群众办实事”实践活动、承诺践诺、落实移风易俗、带领群众增收致富等纳入“奖励分项目”；把不履行党员义务、宗旨意识不强、有损党员形象等行为纳入“扣减分项目”，引导党员抬高标杆、争先进位，比学赶超、争当先锋。

建立积分档案，择出“红色标兵”。为使党员“学习教育有记录、活动开展有成效、身份意识有提高、示范带动有加强”，各村党支部按照“一人一册、专人负责”的原则，为每名党员建立积分档案，采取一月一申报，一季一评定，一年内积分累计计算的方式，严格执行党员申报、支部审议、党员评定、公示存档4步评定程序，对积分情况按月进行公示，做到加分、扣分事由清楚，主动接受党员、群众监督。

落实配套措施，筑牢“红色堡垒”。将党员积分管理制度与基层党支部规范化建设相结合，与建设高素质党员干部队伍相结合。建立党员积分管理与村党组织书记考核结果和待遇发放挂钩机制，加强机制间的融合互促和支撑互补。将“党员积分制”管理纳入村党组织书记星级化评定的考核内容，“党员积分制”管理机制的运用效果和党员作用的发挥，直接影响村党组织书记的评星定级、评先评优以及待遇发放等，着力破解对农村党员教育管理“一阵风”的问题，确保党员积分管理制度长期稳定运行并取得实效，做到水滴石穿、久久为功。

强化激励机制，激发“红色动能”。进一步强化结果运用，将党员个人积分结果作为党员评先评优、民主评议党员、以及其他激励、奖励的重要参考依据。同时，建立“以奖代补”激励机制，党员凭积分在“爱心超市”兑换等值物品。镇党委统一为全镇党员配备了党徽、马甲、袖章等体现党员身份的标志性穿戴，积极引导党员在抓党建促基层治理中“亮身份、做表率”。通过党委抓部署、支部抓牵头、党小组抓落实、党员做表率的“三抓一表率”，不断完善层层抓落实的基层治理工作机制，把党建引领延伸到基层治理的神经末梢。

来源：右玉政法微信公众平台